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  • 用耐心把冷板凳坐热

    文章概况:用耐心把冷板凳坐热,也许在工作上并不如意,对公司给你安排的职位不满意,或被上司安排到了闲职位置上,在这时候你该怎么办呢?

    也许在工作上并不如意,对公司给你安排的职位不满意,或被上司安排到了闲职位置上,在这时候你该怎么办呢?让我们看看:下面这个例子。

    很久以前,一位日本青年进了一家大公司,做了一个小职员,在平凡的工作中他发现公司存在许多问题,便不断给上层管理者写信,并提出自己的建议。然而,他的信如石沉大海,没有一点回音。可他并没有放弃,只要发现问题,他照样写信,照样提出自己的建议…十年后的一天,他终于有了回报,他被派到一个分公司任—豎理,他工作非常出色,后来他当了这家大公司的总经理,而这家大公司就是世界著名的佳能公司。

    冷板凳都坐过了,还有什么好怕的呢?

    一个贸易公司的男职员,在刚进公司时很受老板赏识,但不知…怎的,在并没犯什么错误的状况下,他被“冷冻”了起来,整整一年,老板不召见他,也不给他重要的工作,从形同主管的地位变成和普通员工差不多。他忍气吞声地过了一年,老板终于又召见他,给他升了宫,加了薪,同事们都说他把冷板凳坐热了。

    能力好,运气好,不代表你会一辈子一帆风顺。如果你是为人作嫁,便有坐冷板凳、不受到重用的可能。为什么会坐冷板凳呢?仔细分析一下,恐陷有以下原因。

    1.自身能力差。在工作中只能做-些无关紧要的事,但还没有到必须开除的地步。

    2.曾犯过重大错误。在社会上做事不比在学校当学生,有些错一次也不能犯,在社会上做事一但犯了错误,便会让你的上司和你的老板对你失去信心,因为他不可能再次用他的资本或职位来冒险,所以只好暂时把你冰冻起来。

    3.公司的考验。人要做大事不但要有面对挑战的勇气,面对繁杂的耐心,而且还要有身处孤寂的韧性。

    4.人事斗争的影响。只要有人的地方就有斗争,老板也会受到员工斗争的影响。如果你不善斗争,那么就很有可能莫名其妙地乡孝原有的优势,坐起冷板凳来。

    5.大环境有了变化。人们常说“时势造英雄”,很多人的崛起是由环境所造成的,因为他的个人琶奸适合当时的环境。可是当时过境迁,英雄便无用武之地,这时候你只好坐冷板凳了。

    6.上司的个人好恶。这没什么道理好说,反正上司或老板突然不喜欢你了,于是你只好坐冷板凳了。

    7.你冒犯了上司或老板。宽宏大量的人对你的冒犯无所谓,但人是感情动物,你在言语或行为上的冒犯如果惹恼了上司,你便有、坐冷板凳的可能。

    8.威胁到老板或上司。你能力如果太强,又不懂得收敛岁上司或老板失去安全感,那么你便会受到冷冻。老板怕你夺走商机L…去创业,上司怕你夺了他的位置,冷板凳不给你坐给谁坐?

    坐冷板凳的原因坏有很多,在这里就不一一列举,而人一旦坐上冷板凳,一般都无法去仔细思考原因何在,只知道成天抱怨。其…实,与其在冷板凳上自怨自艾或疑神疑鬼,还不如调整自己的心态,好好的把冷板凳坐热。这时候,你需要做的就是:

    1.提高自身水平n存不罟着用的时候,正是你广泛收集、吸收各种情报,学习其他知识的最好时机,水平提高了,当时运一来,便可跃得更高,表现得更卓裁!而在波段坐冷板凳的期间,别人也正好观察你,如果你自暴自弃,那么恐怕要坐到屁股结冰了,而且一旦出现对你不好的评价,你就很难有翻身的机会了。

    2.建立良好的人际关系。人都有劣根性,也就是打落水狗,你坐冷板凳,别人巴不得你永远不要站起来。所以要谦卑,广结善缘,不要表现自己以前如何如何强,因为所有的一切都已成为历史,对你现在是没有任何帮助的,而且“当年勇”也会使你坠入“怀才不遇”的情境中,徒增自己苦闷而已!

    3。更加敬业,一刻也不疏忽。虽然你做的是小事,但也要一丝不苟地做给别人看!别忘了,很多人正冷眼旁观,不要让他们再抓到什么把柄。

    能有以上的作为,相信你:-定会把冷板凳坐热。不管你坐冷板凳的真正原因是什么,这都是训练自己耐性、磨练自己心志的机会;冷板凳都坐过了,还有什么好怕的呢?所以,什么工作都要坚尊,坚持下去,把冷板凳坐热,也许你就会有转机了。
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