• 福州人才网fzqnrc.com,福州招聘福州人才首选,人气最旺福州人才网,海峡人才网站。
  • 登记简历 | 企业注册 | 收藏本站 | |
  • 新员工必知的15个问题

    文章概况:新员工必知的15个问题 适应新的工作环境通常需要3个月,这也是关键的3个月,因为这段时间留给人的印象是非常深刻的。

    新员工必知的15个问题

    适应新的工作环境通常需要3个月,这也是关键的3个月,因为这段时间留给人的印象是非常深刻的。若给别人一个坏印象,将来便很难改变,所以在办公室内最好建立一个专业的形象。以下是一些成功人士的心得,与大家分享在前100日内建立美好形象的秘诀。

         1.违反劳动纪律的事绝对不能做

    “劳动纪律”,听起来这个词像是好几个世纪以前的事似的,可是,每个公司都有自己的劳动纪律,只不过不一定这么叫罢了。比如,上班不能迟到,不要打私人电话,不要聊与工作无关的事情。

         2.了解公司的文化

    每家公司都有不成文的规则,了解并顺从这些“规则”,有助你扶摇直上;若企图打破传统,只会浪费时间。

         3.别理会其他杂务

    新工作需要高度集中的注意力,尝试多花些时间与同事合作,处理棘手的事件以及安抚要求高的客户,把私人事务暂时搁置吧。

         4。别害怕说“我不懂”

    每个公司有每个公司的特点,有些事情你不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“我不懂”,  “我不太明白”,多问问有经验的人:“我想知道这种事通常是怎么处理的?”  “您看我这样做行不行?”这没有什么丢人的,哪怕你请教的是个没什么学历的人,但人家有宝贵的经验。不耻下问是优点,尤其适合于刚毕业的大学生。遇到不懂的问题要多向别人请教,不要不懂装懂,或放在一边不管。

         5.别将所有责任背上身

    要谨记自己并不是“超人”,公司并不会要求你解决所有难题,所以最好专注去做较重要和较紧急的工作。这比每件工作都弄不好要强。

         6.不要给自己找借口

    人人都会犯错误,犯了错误不要紧(当然还是不犯为好),重要的是你对自己的错误是个什么态度。如果你是因为业务不熟悉而犯错,除了承认之外,向你的部门领导或是“老同志”多多请教,以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口,那样人家就会怀疑你做人的原则了。

         7.任劳任怨

    单位一般都会将很单调的工作交给新手做,让他得到锻炼。因此新人必须要任劳任怨,不管工作多单调,都要努力去做好,不要认为自己大材小用。

         8.别太拿自己当回事

    最怕的就是大学刚毕业的新人把自己当“大拿”,做几件小事就认为自己被降了档次似的。太拿自己当回事,别人可能就不拿你当回事了。

         9.努力表现别过头

    谁都想给上司留下好印象,但“过犹不及”,做得过火也会给自己日后留下“隐患”。比如,你每天早到20分钟打水、搞卫生,如果以后你不这么做,人家就会说三道四。所以,假如你不能保证永远都早到20分钟,差不多就可以了,提前10分钟把这些事做完。

         10.加倍努力

    在一个理想的环境下,某件事可能需要三星期去处理,但实际上,上司可能希望你立即完成,又没有提供足够的培训,所以应随时准备多学点东西。要不超期限,可能要加班工作,甚至把工作带回家做。在许可的情况下,可寻求同事的协助,但切忌就同样的问题发问多次,有时应将重点用笔记下来以帮助记忆。

         11.多做小事少开口

    复印机没有纸了,悄悄地给加上;饮水机没水了,主动给送水公司打个电话,让大家别断水;准备一块抹布,不指望卫生都由清洁工来搞,,.…这些不起眼的小事最能给人留下好印象。另外,所谓祸从口出,不懂的事不要乱发表意见,以免贻笑大方。

         12.尊重上司

    要跟上司建立良好的关系,凡事要克制,懂得婉转表达与拒绝,切勿随意顶撞上司。

         13。和睦相处

    刚到一个新单位,报“人和”最重要,只要能与同事和睦相处,任何困难都可找人帮忙,不至于孤立无援。

         14.避免卷入是非漩涡

    每家公司都有一些爱道人长短的人,他们都爱加盐加醋。这些是非可以听进耳内,但别忘了自己应有足够的分析能力,如不了解事情的来龙去脉,最好还是保持缄默,以免得罪别人。

         15.穿着得体

    “人靠衣装”这句话永远是对的,穿得光鲜一点,自己也会倍觉自信。若经济状况许可的话,每季可添置一些衣服和佩饰。但不同行业的人对衣着会有不同的要求,试想,以广告人装束进入银行,岂非格格不入?多考察别人的衣着吧!

  • 本文关键词:新员工 
  • 福州青年人才网版权与免责声明:
    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源福州青年人才网http://www.fzqnrc.com。
  • 上一篇:新员工的生存守则
  • 下一篇: 态势语言的类型、表现及训练
  • 发表评论
  • 登录名: 密 码: 匿名发表(无需登录)
  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 图片资讯